图片 1
科学动态

目标管理办公室每月1号完成对各科室的目标任务完成情况的考核,续写那新年里的职场故事

春回大地,万物竞发。3月23日下午,吉林农业大学发展学院2011年度表彰大会在六楼报告厅举行。大会对上年在教学、科研和管理等各项工作中取得突出成绩的单位、部门、团队和个人进行了表彰,指明了2012年的工作目标和达成目标的要求、措施。校长兼党委书记宗占国,副校长栾玉振、赵中岳、李华楠、王艳梅,校长助理孙加工、高杰、毕庆三,财务总监刘亚力等领导出席,近400名教师与会。

今天是新年的第一天,单位放假,住在当地的同事都回了家。而我,没能和家人团聚,呆在外地的那座城市开启我新年第一天的生活。我知道,过去一年里,我在这座城市工作和生活,今年还会继续和这座城市结缘下去,续写那新年里的职场故事。

11月5日,沧州市国资委召开主任办公会,专题研究 目标管理考评 工作。
各科室负责人 分别 汇报了 本科室
10月份工作目标完成情况,分管领导对完成情况进行了点评,市国资委主任孙寿常对目标管理考评工作的开展情况进行了总结,并提出了下阶段的工作重点和改进建议。

图片 1

而那些外地的同事,也和我一样,没有回家看看,呆在这座城市里:要么出去转转,要么在单位的集体宿舍里休息。这时候,有个外地的同事来到我的宿舍聊天,谈谈他在新年的工作目标和计划。随后,我点了点头,十分认真地聆听着一个关于他在新年的职场经……

自八月份以来,每月初国资委召开主任办公会专题研究目标管理考评工作已经成为例会。市国资委在全委推行目标管理考评工作机制。成立了目标管理办公室,制定了《沧州市人民政府国资委机关目标管理实施办法》。各科室及直属事业单位紧紧围绕国资委的中心工作,制定了年度岗位目标,确定了月度工作目标,并进行量化分解,层层落实到人,每月28日前上报月度工作完成情况。目标管理办公室每月1号完成对各科室的目标任务完成情况的考核,每月5号召开召开主任办公会专题研究目标管理办公室汇报的上月目标考评结果,由领导审定评议,并将目标管理考核结果纳入年度考核评比、表彰之中。

一、新年一定要有的工作目标

新年的第一天虽没有上班,但可以在休息之余去想想自己的工作目标是什么?而这样的工作目标也一定要尽快制订下来,不然在接下来的工作中就会出现“混日子”或是得过且过的工作状态。显然,这种没有工作目标的工作对自我的职业发展是没有任何积极作用的!

于是,在新年里,一定要有的工作目标,应该是十分符合自身工作的实际情况:工作目标不可太大,那样去实现起来也不太现实;工作目标不可太小,那样去实现起来也没有多大的工作突破。因而是一个不大也不小的工作目标,这样去实现,让自我感到有压力而且又不是很难实现。

更为重要的是,这样的工作目标应该是带有目的性或针对性的:可以是基于过去一年工作情况而需要改进的工作目标;可以是侧重工作方法的改变或是个人工作能力的提升;也可以是学习其它相关工作的职场经验……这样定下清晰的工作目标,让自我在新年的工作中有了明确的工作方向,从而在自己地努力之下,工作起来会更加从容和主动,这样每一天的工作收获也会很多的。

目标管理考评工作开展以来,充分调动了全体干部职工的工作积极性,90%的科室都能按时保质的完成工作目标,7%的科室能在完成工作目标的基础上有所创新,个别完不成任务的科室也能通过考评及时查找不足,总结改进工作,取得了良好的效果。

二、新年也要有个工作计划

目标管理办公室每月1号完成对各科室的目标任务完成情况的考核,续写那新年里的职场故事。当新年里的工作目标制订后,就要从实现目标的实际出发,制订一个科学可行的工作计划。

具体而言,每一天都在工作中实现了什么,每一周又从工作中提升了什么或改善了什么。这样再到每一月,看看自己完成了多少工作计划,实现了多少工作目标。如果有哪一天的工作计划没有完成好,那么定会影响到接下来的工作计划,这时候自己一定要加以重视和改善:或推迟工作目标实现的时间,或在某一个大的时间周期中把这一过程中未完成好的工作目标加紧完成。如此一来,这样制订的工作计划才可以让自我实现某个工作目标,充实自我的工作时间。

还应注意的是,这样的工作计划要围绕每天工作的事务展开,努力做到不影响工作,但又顺利展开工作计划,进而步步为营地实现自己的工作目标。

有了工作目标,又有了工作计划,你就要行动起来,在新年第二天上班的时候,努力实施起来……无论在后来上班的日子里,你的工作目标或工作计划遭遇怎样的突发情况,也一定要坚持去完成。只有这样,你在新年里定下的工作目标才有意义,你才会在上班的这种人生境遇中不断提升自我!这大概也是工作带给人的一种收获吧……

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章