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本届赛事第四大区赛共有来自东北三省47所高校的48支参赛队伍,此次比赛由中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会主办

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参赛队员与指导老师王玉华合影

管理学院人力资源管理专业的张子娟、李换阳、王茹、张蕾同学沉着应战,充分发挥其优秀的专业功底及良好的团队协作精神,最终不负众望以一等奖的优异成绩为本次比赛划上圆满句号。(撰稿:刘聪颖
审核:徐焕章 王保)

5月26日,历时两天的第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第四大区赛在吉林财经大学圆满结束。第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛由中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会主办,是检验大学生人力资源管理知识技能的全国性高水平专业竞赛。本届赛事第四大区赛共有来自东北三省47所高校的48支参赛队伍,参赛选手共192人。

人力资源是一个兼具科学性与艺术性、理论性与实践性的学科。人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台为学生提供了一个模拟实践的情境,这样一种全新的学习与授课方式,寓教于乐,提升了专业技能和团队协作能力。

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本届赛事第四大区赛共有来自东北三省47所高校的48支参赛队伍,此次比赛由中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会主办。日前,第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第四大区赛暨高峰论坛在沈阳航空航天大学隆重举办。东北三省高校共43支队伍参与了比赛,我校文法学子杜鑫宇、姜珍云、贾心如、宋亚东组成的队伍荣获大赛二等奖。

全国大学生人力资源管理技能竞赛旨在培养学生的战略性思维,提高其实践创新能力,推动人力资源管理专业的实践教学改革,搭建全国各高校专业交流平台。大赛邀请了多位业界精英对学生成果进行指导、评审和点评,共有来自陕西、宁夏、甘肃、青海、新疆、西藏六个省28支参赛队伍,百余名参赛选手。选手通过全真的角色模拟,从公司的战略出发,亲身体验公司设立、岗位设置、求职与招聘、劳动合同签订、绩效考核与薪酬管理等人力资源管理流程,在分析预测风云变幻市场形势的基础上,制定出合理的公司战略规划,整个比赛过程紧张激烈、跌宕起伏。

此次比赛由中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会主办,沈阳航空航天大学承办,浙江精创教育科技有限公司提供技术支持。东林学子积极准备,积极与各高校开展赛前模拟实战,以赛促教、以赛促学、以赛结缘、以赛交友,充分发扬了东林精神,也增进了与各高校的交流,体现了当代大学生的良好精神风貌。

6月22日至23日,由中国人力资源开发研究会主办的第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第七大区赛在西安科技大学隆重举行。由管理学院郑煜、刘聪颖两位老师带领的人力资源管理专业四位学生在本届大赛中荣获一等奖。

美高梅登录中心 ,文法学子在第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第四大区赛荣获佳绩

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